职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。
职业技能等级证书由经人力资源和社会保障部门公开遴选、认定、备案、公布的用人单位和社会评价组织（以下简称“评价机构”），按照国家统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书。职业技能等级证书由评价机构按照人社部公布的参考样式独立印刷并发放。和以往的职业资格考试相比，虽然考核内容都参照国家颁布的职业标准，但很明显国家职业技能等级考试侧重点更偏向于日常工作所需，也就是工作本身用的多，考的就多，占的分值就高，真正解决了证书和技能同步，有效地杜绝了有证无能的尴尬局面！并且所取得的证书全国通用、终身有效！
今后只有全国专业技术职业统考，准入类职业考试的证书才带国徽并加盖人社部相关部门红章。为落实贯彻国务院“放管服”政策，推进国家职业资格制度改革，2020年将水平评价类职业资格全部转化为职业技能等级证书。人社部一二三级职业技能等级证书培训考试工作于2020年10月正式启动采取线上考试，合格者由人社部备案第三方评价组织颁证。
Q：准入类职业资格和水平评价类职业资格有什么区别呢？
A：准入类职业资格是指关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据。例如，教师资格、注册会计师、建造师等。水平评价类职业资格是指具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。例如，计算机技术与软件专业技术资格、审计专业技术资格、税务师等Q：水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录、实行职业技能等级认定，是否会影响技能人才评价？A：水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式。
即：政府主管部门组织制定职业分类、发布国家职业标准或评价规范，用人单位和社会培训评价组织具体实施并颁发职业技能等级证书。
Q：职业技能等级证书与职业资格证书的效力是否相同？原先取得的职业资格证书是否有效？
A：劳动者经评价合格取得的职业技能等级证书和职业资格证书具有同等效力。均可通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”查询。
网址：zscx.osta.org.cn jndj.osta.org.cn
此外，退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。
查询网站：技能人才评价证书全国联网查询系统（原国家职业资格证书全国联网查询系统）
查询网址：http://zscx.osta.org.cn
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