13888147524电工作业是特种作业之一，从事电工相关规定工作必须持证上岗，电工作业操作证每3年需要复审一次。一人一证持证上岗，全国通用。
考试形式：本人参考、单人单桌、分为理论科目和实操科目，满分均为100分，及格分均为80分。
报考咨询：18206863120（微信同号）
报名资料：
1、身份证复印件1份
2、一寸白底照片2张
3、初中及以上文化程度毕业证复印件1份
4、个人健康承诺书1份（学校提供，本人签字）
特种作业操作证每3年复审一次，复审时间在证书正面下方有标注。
目前电工操作证是全国联网的，全国范围内都具有法律效力，同时也支持在异地复审证书。
证书在中国应急管理局平台：http://cx.mem.gov.cn/上面可以查询。
电工操作证的考试难度并不大，只要有相应的文化水平且进行相应的培训、学习和练题，都是可以轻松取得证书的。
电工技术培训内容：
第一周：电工基础（安全用电法律法规）以及各种仪器仪表使用。
第二周：家庭电路布线（比如：一控、两控，多控等），电气设备安装调试，线路的运行，维护，检修等。
第三周：典礼拖动（机电及其各种控制电路，比如：电机直接启动，电机星-三角起动，自耦变压起动，异地控制，顺序控制等）。
第四周：变电，配电，输电以及二次回路的控制，运行，维护，检修等。
想想几年前，那时候的70后们要想进个像样子的厂子，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的，就连农村的电工，都个个趾高气扬的。
现在呢？反过来了，没有年轻人再想当电工了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。
以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。
如今的配电室，之所以还能勉强有几个人来值班，是因为有一批60后、70后的老电工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇。
如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，配电室就真找不到电工了。
观念变了
现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能考虑配电室值班这样的工作，那是他们看不上的工作。
干什么不好呢？干什么都比当电工舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。
所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。
更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于农民工、电工这样的工作，没有正眼相看的。
要是哪个男孩子说自己在农村种地、在物业配电室值班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些企业还怎么玩，真的玩不下去了。
那么农民工哪儿去了？
主要成了“农二代大学生”。他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的。
考证玩儿
曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。
还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个看得起当工人的。
电工荒的真相
所谓的电工荒是企业和年轻人的双输。
1、人人想逃离低薪又艰苦的工作环境
电力运维人员长期处于工作环境艰苦的处境中，干着最累的活，挣着最少的钱，还不受人尊重，面对在京生活的压力，不少运维人员纷纷选择回乡，这使得不少企业出现了“电工荒”这一现象。
2、教育观念的影响
多年来，受社会教育以及家庭教育的影响，不少年轻人对择业产生了严重的认知错误，越来越多的年轻人对基层工作充满歧视，满心期盼着高薪工作落到自己身上，眼高手低，似乎变成了大多数年轻人的通病。
随着这种现象越来越普遍，电力工人老龄化形势变得愈发严峻，电力底层没有新鲜的血液注入，仅仅依靠现在仅有的运维人员，还能持续多少年？况且，其他行业也已经在向他们招手。
3、新兴行业的呼唤
随着社会发展进程不断加快，各种新兴行业越来越多，劳动力也在逐渐向传统型基础岗位向新兴行业的岗位流动，越来越多的电力基层从业人员转行到其它领域。
4、劳动力市场供需不匹配
大量的年轻人没有产业技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。
年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。导致应聘者也活得差，企业也活得差，双输。
企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多。现在有的企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。
于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。
5、缺少熟练工和苦工种
一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生选择考取技校，德国的制造业发展水平高，所谓的技术就是真能力。而中国的技校门槛低，师资力量一般，则通常成为学习水平中偏低，考不上高等院校的学生所选择的地方。
以前技校毕业去工厂，现在进高校却学不到实用技能。年轻人越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。
二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。
电工是从事与电有关（架设，安装，配送，维护，维修，运转等）的技术工，也是特种作业操作人员。
技术含量相对较高。特别是机修电工和搞自动化的，必须脑子灵活变通能力强。
而且与电打交道，处处要小心谨慎。特别是带电作业时，更不能有半点马虎。
为什么现在的电工越来越少了呢？作为一个电工，简单分析有以下几点原因。
1、从一个学徒到专业电工需要的时间较长
一个专业的电工，需要掌握的知识很多，技术含量还是很高的。首先是安全常识、高低压电器、电子技术、电气控制和PLC自动化等，这些只是基础的理论。
想要成为一个真正的电工，需要大量的实践去磨练。布线技能，安装调试，各种电路的接线，PLC和变频器的应用等。只有把理论和实践结合到了一起，才能真正融会贯通。所以一个工厂培养一个电工也很不容易，需要一个相当长的时间。这也是为什么很多年轻人不愿意当电工的原因。
2，电工的活相对杂乱，甚至被称为万能工，但是待遇并不理想
我们拿工地上的布线电工举例，“大俵哥”我就干过几年。电镐拆墙，电锯切线管槽，电线更改时还要会点抹灰刮腻子，有的地方装了电气箱还要砌墙固定。反正是啥都会点，啥都不精。一顿操作猛如虎，月底工资3500，确实不高。
还有就是厂子里面的电工，平时电路正常的时候，可能要附带着在其他的岗位干活，干闲着等活老板也不会愿意。总的来说不是万能工，也是个干杂活的，工资待遇又不高。所以很多人不愿意干。
3、辛苦，危险
机修电工经常都是满身油污，还有就是带电作业，相对危险。现在的年轻人很少能吃苦耐劳的，再说又是高危工种。导致现在的90后00后都不太愿意当电工。
4、电工技术更新比较快
老电工还是比较多的，但是随着自动化的兴起，PLC和变频器的应用也越来越多。老电工接受的比较慢，而且PLC还需要电脑操作，老电工学习的话相对吃力。
没有新知识的更新老电工也就作用有限，年轻人又没有多少人愿意去学，这就造成了电工用工荒。
5、还有最后一点就是担责任
大家肯定都明白，这也造成很多人不愿意当电工。
最后小编要说的就是，电工是不可缺少的工种，如果喜欢这个职业就坚持一路走下去，而且最近几年电工的待遇也有所提高，有的工地布线电工的工资6000起步，当然还是很辛苦。
此外真正懂的技术的高级技师月入上万的也很多。所以我们要做的就是不断的提高自己的专业技能，不是吗？
