13888147524制冷与空调设备安装修理作业人员
职业道德和安全职责
1.职业道德
通常所说的职业，是指人们由于社会分工而从事具有专门业务.特定职责并以此作为主要生活来源的工作。而道德则是人的综合素.的一个方面，它是一定社会.一定阶级向人们提出的处理人和人之间.个人和社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范，包含丰富的内容。
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职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动.以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识.行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及每.从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生.态度、价值观念的表现；是一个人的道德意识，道德行为发展的成.阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个.业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业、每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高会发挥重要作用。
职业道德的主要内容如下：
(1)文明礼貌
文明礼貌是职业道德的重要规范，是从业人员上岗的首要条件.基本素质，同时也是一个行业.一个企业整体形象的集中展示，体.了塑造企业形象的需要。文明礼貌的具体要求是：仪表端庄，语言规范，举止得体，待人热情。
(2)爱岗敬业
爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一.普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就.要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。在社会主义市场经济条.下，爱岗敬业的具体要求主要是：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。
(3)诚实守信
诚实守信是处理人际关系的准则和行为。诚实是守信的心理品.基础，也是守信表现的品质；守信是诚实品格必然导致的行为，也.诚实与否的判断依据和标准。诚实守信作为一种职业道德就是指真.无欺、遵守承诺和契约的品德和行为。诚实守信即是为人之本也是.业之道，它的具体要求是：忠诚所属企业，维护企业信誉，保守企业秘密。
(4)办事公道
办事公道就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立.上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论对谁都是按照一个标准.事。办事公道是职业劳动者应该具有的品质。办事公道的具体要求：坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落。
(5)勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德。所谓勤劳，就是辛勤劳动，.力生产物质财富和精神财富。节俭则是节制、节省、爱惜公共财物.社会财务以及个人的生活用品。勤劳节俭对于正确维护个人与个人.间、个人与集体之间、个人与国家之间的利益关系具有深刻的道德意义，既是社会美德更是人生美德。
(6)遵纪守法
所谓遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动有关的法律法规。从业人员遵纪守法是.业活动正常进行的基本保证，它直接关系到企业的发展和个人的前途.遵纪守法作为职业道德的一条重要规范，是从业人员的基本义务和必备素质，也是对从业人员的基本要求。
职业纪律是每个从业人员开始工作前就应明确的，在工作中必.遵守，必须履行的职业行为规范。它以行政命令的方式规定了职业.动中最基本的要求，明确规定了职业行为的内容，职业规范包括：岗位责任，操作规则，规章制度。
遵纪守法的基本要求是学法、知法、守法、用法。
(7)团结互助
团结互助是指在人与人的关系中，为了实现共同的利益和目标.互相帮助、互相支持、团结协作、共同发展。团结互助，作为处理.业人员之间和职业集体之间关系的重要道德规范，要求从业人员顾.大局，友爱亲善，真诚相待，平等尊重，搞好同事之间、部门之间.团结协作，以实现共同发展。团结互助的基本要求是：平等尊重、顾全大局、互相学习、加强协作。
(8)开拓创新
创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规.发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新. 想的活动。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律.它追求新异、独特、最佳、强势，并必须有益于人类的幸福、社会.进步。创新是事业发展的动力，创新是事业竞争取胜的最佳手段，.新也是个人事业成功的关键因素。开拓创新首先要强化创造意识，确立科学思维，更要有坚定的信心和意志。
2.安全职责
(1)制冷空调作业人员安全职责原则要求
1)严格执行安全操作规程及有关安全制度，做好安全运行。
2)按时巡视检查设备，认真填写各项报表和值班记录。
3)根据主管领导安排，认真做好机组开车准许工作和现场监护。
4)负责当值异常情况和事故处理，并立即向主管领导报告，配合电气及维修人员工作及时处理故障.一旦发现检修人员危及人身和设备安全时有权制止，待符合安全条件后方可重新工作。
5)按照规定做好交接班工作，并执行好相应的检查检测制度。
(2)交接班制度
它是一项使上下班之间衔接生产交代责任，保证安全生产连续. 行的一项重要制度。它所规定的交接事项一般有：完成任务的情况.质量情况，设备情况；工具、量具、各种仪表，安全装置情况，以.安全生产及预防措施；为下一班生产所进行的准备情况；上级指示和注意事项等情况。
1)交接班值班人员应按规定时间进行交接班，交接人员应办理交接手续，签字后交班人员方可离去。
2)交接班时系统运转记录必须完整，设备、环境卫生良好，交.负责人应向接班负责人介绍运转情况和应注意的问题，设备检修、.进等工作情况及结果；当值者已完成和未完成的工作及有关措施。交接班人员应分别对各环节进行详细交接。
3)遇事故处理，不得进行交接班。应由交班人员负责处理，接班人员可在站(库)长指挥下协助工作。
4)接班人员应认真查看各项记录，巡视检查设备及各种装置、.表安全运行状况是否正常，了解上班设备异常及事故处理情况；核对防护用品、安全用具等是否齐全；检查工作现场环境状况。
(3)巡回检查制度
巡回检查制度是对所控设备的要害部位进行检查的制度，即根.安全生产和工艺流程特点，确定检查内容和要求，选用最科学的检.路线和顺序实行定时、定点对生产的重要部位进行全面检查，掌握.况、记录资料、发现问题、排除隐患。这是确保制冷空调作业安全生产的一项重要制度。
1)正常巡视除交接班巡视外，还包括定时进行巡视。
2)在新设备投入运行后，以及设备异常、试验、检修、事故处理后，应适当增加巡视次数。
3)值班巡视人员巡视检查中，必须遵守安全操作规程，确保人身安全。
4)巡视检查中遇有严重威胁人身和设备安全情况，应进行紧急处理，并立即报告主管领导。
(4)受压容器、安全阀和压力表定期检测制度
压力容器使用单位，必须认真安排压力容器的定期检验工作，将压力容器年度检验计划报主管部门和当地劳动部门锅炉压力容器安全监察机构。
1)企业使用单位应编制检验计划，每年至少一次配合专业检验人员进行在运行压力容器外部检测。
2)压力容器停机时检验，期限如下：
①安全状况为1～3级的，每隔6年至少一次。
②安全状况为3～4级的，每隔3年至少一次。
3)运行压力容器的安全阀一般每年至少由专业检测部门检验一次，每开启一次必须重新校验一次。
4)压力表必须与压力容器的介质相适应，每年必须经法定检验部门校验一次。使压力表灵敏、有效、可靠。
(5)各种安全用具及防护用品的管理
1)防护用品、安全用具可根据具体情况设兼职保管员由制冷站负责人负责。
2)防毒面罩、防护用品以及其他防护治疗药品应存放在固定地点，禁止作其他用途。
3)安全用具按照规程规定定期检验，对不合格的安全用具报废后，应补足新用具置于原存放处。
4)防护用品、安全用具使用后应送回原处存放。
5)消防用具应存放在指定地点，由专人负责。如有过期失效或损坏，应报有关部门及时处理。
